Должностная инструкция менеджера. Скачать должностную инструкцию менеджера (. КБ)I. Общие положения.

Скачать должностную инструкцию менеджера (.doc, 90КБ). На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее .

Менеджер относится к категории руководителей. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет. Назначение на должность менеджера и освобождение от нее производится приказом директора. Менеджер должен знать. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность. Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса. Конъюнктуру рынка. Акт Стану Готовності Теплового Господарства.

Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами. Скачать должностную инструкцию менеджера по работе с клиентами (.doc, 86КБ) . Должностная инструкция массажиста. Скачать должностную инструкцию. В необходимых случаях оформляет направления к другим массажистам, . Должностная инструкция администратора салона красоты (рус.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность просмотреть .

• Должностные инструкции. Примеры и образцы. Менеджера по работе с клиентами · Менеджера по. Должностная инструкция. Нормативный .
• Чтобы открыть интересующую Вас должностную инструкцию щелкните по ссылке.
• Поэтому в должностную инструкцию управляющего следует включить работу с.

Порядок ценообразования. Порядок налогообложения.

Основы маркетинга. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.

Теорию и практику работы с персоналом. Формы и методы ведения рекламных кампаний. Порядок разработки бизнес- планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.

Основы социологии, психологии и мотивации труда. Этику делового общения. Основы технологии производства.

Структуру управления предприятием. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. Методы оценки деловых качеств работников. Основы делопроизводства. Методы обработки информации с использование современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Менеджер в своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией. На время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности.

Менеджер: Осуществляет управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес- планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает организационно- технические, экономические, кадровые и социально- психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.

Обеспечивает прост прибыльности, конкурентно способности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). Осуществляет руководство подчиненными ему работниками. III. Права. Менеджер имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение директора предприятия. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

Предложения. о поощрении отличившихся работников; о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. IV. Ответственность.

Менеджер несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.